Chez Boulanger, nous avons à coeur d'inventer ensemble un monde plus soft.
C'est pour cela, que nous nous engageons au quotidien pour un monde plus responsable, plus égalitaire et plus éthique au coeur de notre activité.
En 2018, 94% des collaborateurs Boulanger sont actionnaires de l'entreprise.
A fin 2022, l'indice de l'égalité entre les femmes et les hommes chez Boulanger était de 89/100
75 000 heures de formation ont été réalisées en 2022.
En 2022, 100% de nos directeurs·ices de magasin sont issus de la promotion interne.
En 2022, 4800 collaborateurs ont été formés à la sécurité chez Boulanger soit 25 000h.
En 2022, 3,6% des collaborateurs sont en situation de handicap.
Des données informatiques sécurisées pour nos collaborateurs, clients et fournisseurs.
En 2022, la Fondation Boulanger a fêté ses 25 ans d'actions pour l'égalité des chances dans l'éducation des jeunes.
2000 ordinateurs ont été offert à des jeunes en précarité numérique.
En 2018, 54% de nos factures ont été dématerialisées. Cela nous a permis de sauver 550 arbres !
Indicateur d'écart de rémunération
Indicateur d'écart de taux d'augmentations individuelles
Indicateur d'écart de taux de promotions
Pourcentage de salariés ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
INDEX (sur 100 points)
Points obtenus
39
20
15
15
0
89
Valeur de l'indicateur
40
20
15
15
10
100
En 2022, 30 000 tonnes appareils DEEE récoltés.
En 2022, 90 000 produits reconditionnés vendus on-line et en magasin.
En 2018, + de 119 000 cartouches collectées grâce à notre partenaire Troc&Co.
En 2022, 31 856 kg de piles récoltées par nos magasins.
En 2022, 4,7 tonnes d'ampoules récoltées par nos magasins.
En 2018, découvrez combien d'appareils, de cartouches d'encres ou de piles ont pu vivre une seconde vie grâce à vous.
